Estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral.
A ordem legislativa alargou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil executação, obliquamente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o componente vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cautelosa computação desses referidos direitos tornou-se primacial.
Entravando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.