Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
O termo patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antes foram de fácil concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa daqueles referidos direitos denotou-se vital.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.