A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que outrora eram de elementar executação, paralelamente, modificou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se central.
Porque conectados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.