Por estar profundamente ligada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar causas. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
O sistema jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Somando confusão a litígios que antigamente foram de incomplexa realização, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o item inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a coerente aferição daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.