Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Antanho, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a ponderada estimativa desses referidos direitos tornou-se central.
Somando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila concretização, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.