A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
O verbo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A comezinha precisão de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que anteriormente foram de elementar operação, transversalmente, modificou a sistemática que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional valoração daqueles aludidos direitos tornou-se central.