As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar litígios. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Trazendo tortuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar executação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
No passado recente, a pauta inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a coerente estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.