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Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear ações. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, aditando dificuldade a demandas que outrora pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o assunto inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a escrupulosa valoração desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.

Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Por ser intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui inconfundível peso no Direito Laboral.