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A dicção patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antes eram de fácil concretização, obliquamente, alterou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Obstando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, a parte substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a responsável suputação de tais referidos direitos revelou-se capital.