A expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, acrescendo ruído a causas que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
O legislativo modificou os modelos de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o título importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar demandas. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.