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A palavra patrocinar corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem jurídica transmudou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.

Acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente eram de tranquila realização, a famigerada necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

Antanho, o dado vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar lides. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.