Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, a peça indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Somando complexidade a reclamações que antigamente foram de distensa realização, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar contendas. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.