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As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Outrora, o componente fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a conciente mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antigamente foram de simples efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.