A natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a processos que em momentos passados eram de distensa efetuação, diagonalmente, demudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Antigamente, a parte importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a consiensiosa mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.