Somando confusão a processos que antigamente foram de elementar efetuação, a normal precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual significado no Direito Trabalhista.
Antes, o tópico crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a curial mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.