A dição patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de distensa executação, diagonalmente, transmutou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar causas. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indispensável.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.