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Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O verbo patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar litígios. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o assunto importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a racional quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

Acrescentando dificuldade a lides que no passado recente eram de tranquila concretização, a habitual precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.