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As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

A geral exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que no passado recente eram de simples concretização, lateralmente, imutou o plano que impulsiona a tutela dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Por estar intimamente conectado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem especial significado no Direito Trabalhista.

Anteriormente, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a devida avaliação desses referidos direitos tornou-se substancial.

O sistema legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.