As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de operação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, a parte capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel computação de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.
Acrescendo confusão a lides que em momentos passados foram de distensa operação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.