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Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a racional estimativa desses referidos direitos manifestou-se fundamental.

A consueta precisão de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, somando sinuosidade a processos que antes foram de incomplexa efetivação, paralelamente, alterou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear causas. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

A dicção patrocinar detém sublime peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.