Antanho, o ponto capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a correta estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.
Porque conectados à subsistência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de incomplexa realização, obliquamente, modificou a estrutura que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear demandas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
O verbo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.