Por estar inerentemente associada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo ruído a demandas que antigamente pareciam ser de tranquila executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.