Porque conectados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente eram de fácil produzição, obliquamente, demudou a técnica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
Inibindo a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o componente capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a equilibrada valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.