Porquanto conectados à alimentação do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, somando complexidade a lides que em tempos passados eram de elementar efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes, a pauta vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular estimativa de tais apontados direitos tornou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar litígios. Não se impugna, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.
Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.