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Porquanto expiram rápido e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o título central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a sensata computação daqueles citados direitos patenteou-se capital.

Sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém peculiar significância no Direito Trabalhista.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de distensa efetivação, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que impele o proteção dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar ações. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

A lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.