Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, agregando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto associados à mantença do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a conciente mensuração desses mencionados direitos tornou-se primordial.