Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a parte imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, diagonalmente, modificou a técnica que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar processos. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.