As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de simples operação, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Embaraçando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Em momentos pretéritos, o item inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a conciente quantificação desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.