A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar litígios. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, a matéria relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente quantificação desses mencionados direitos patenteou-se primacial.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes mostravam ser de distensa efetuação, indiretamente, demudou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.