Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Acrescentando sinuosidade a lides que outrora foram de descomplicada concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que regula a defensão dos direitos laborais.
Entravando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a coerente mensuração desses citados direitos denotou-se basilar.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.