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A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar lides. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Adicionando ruído a ações que em momentos passados eram de descomplicada executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impele a guarda dos direitos laborais.

Estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral.

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

A ordem jurídica alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a cautelosa estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.