Atrapalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a sensata computação desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
A sabida exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, somando sinuosidade a litígios que no passado recente eram de fácil produzição, indiretamente, demudou a técnica que rege a defensão dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.