O legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
A dicção patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a regular computação desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar ações. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a contendas que outrora eram de distensa executação, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.