Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
O termo patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o assunto significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a efetiva computação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente eram de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos laborais.
A legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar processos. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.