Prejudicando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Em momentos passados, o assunto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a escrupulosa computação daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que no passado recente eram de elementar efetuação, transversalmente, transformou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.