A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a processos que antes eram de tranquila realização, diagonalmente, alterou a metodologia que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
A lei remodelou os métodos de exercício da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar litígios. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Outrora, o tópico fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cuidadosa mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.