A palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a equilibrada quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, somando desorientação a litígios que anteriormente foram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.