As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando complexidade a ações que antigamente revelavam ser de fácil realização, a natural exigência de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Prejudicando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
O vocábulo patrocinar
tem particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a justa estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primordial.