As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o componente importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a acertada valoração daqueles citados direitos patenteou-se indeclinável.
Estando inerentemente vinculado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamações que anteriormente eram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos laborais.