Sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, agregando confusão a causas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, transformou a metodologia que rege o proteção dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a coerente suputação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.