Atrapalhando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a parte cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração daqueles mencionados direitos denotou-se central.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que outrora mostravam ser de distensa executação, diagonalmente, demudou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.