As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a curial mensuração daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.
Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Trazendo complexidade a litígios que anteriormente eram de simples efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Embaraçando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.