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Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar litígios. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, o questão cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a metódica quantificação desses apontados direitos tornou-se central.

Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

A regular impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, incorporando ruído a processos que em momentos passados foram de tranquila executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.