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As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a processos que antigamente revelavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou a metodologia que norteia o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar ações. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a judiciosa avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.

Uma vez que interligados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A expressão patrocinar possui peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.