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Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a demandas que antes pareciam ser de incomplexa produzição, lateralmente, demudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente associada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui sublime importância no Direito Laboral.

A lei dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antigamente, a parte substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fiel estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar processos. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.