Antes, o título significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a sensata quantificação daqueles referidos direitos denotou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Somando desorientação a lides que outrora foram de tranquila efetuação, a corrente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que regula a defensão dos direitos laborais.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear demandas. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.