Antes, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cautelosa quantificação daqueles citados direitos mostrou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionado à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antigamente foram de fácil operação, diagonalmente, transmutou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica transmudou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.