Embaraçando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o elemento relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição desses referidos direitos tornou-se fulcral.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transmutou a técnica que toca a defesa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.