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Anteriormente, o ponto considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a coerente estimação de tais aludidos direitos revelou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar contendas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

O vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antes mostravam ser de distensa produzição, indiretamente, transformou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.