Estando profundamente conectado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente, o expediente primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cuidadosa aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Trazendo complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Porque ligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.