A comum impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, transversalmente, modificou o sistema que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o ponto significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser inerentemente associado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Entravando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.