A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, lateralmente, imutou a metodologia que move o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear ações. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a regular valoração de tais referidos direitos denotou-se inevitável.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
O verbo patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.