Em tempos passados, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a apropriada computação desses apontados direitos manifestou-se basilar.
Agregando desorientação a ações que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, a natural exigência de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar demandas. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.