O vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Outrora, a peça primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a correta aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, agregando desorientação a litígios que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.