A expressão patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A geral exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antes mostravam ser de distensa efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cautelosa mensuração desses aludidos direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar ações. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
Porque vinculados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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