A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antes mostravam ser de simples efetivação, obliquamente, modificou o plano que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, o elemento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.