Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o título fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.