A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a correta avaliação de tais mencionados direitos revelou-se basilar.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Acrescentando desorientação a processos que antanho foram de simples executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que regula a guarda dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.