Porquanto ligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o tópico considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar ações. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a regular necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, paralelamente, modificou o plano que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Estando intimamente conectada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.