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Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear reclamações. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

As transformações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a regular computação desses apontados direitos revelou-se fundamental.

A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, agregando ruído a causas que outrora eram de descomplicada executação, lateralmente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.