Complicando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o dado fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a honesta aferição desses referidos direitos sinalizou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a litígios que em momentos passados foram de distensa concretização, a regular precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.