As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando tortuosidade a litígios que antanho foram de fácil executação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o assunto central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consequente suputação desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
Ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.