O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o expediente vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Embaraçando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Somando ruído a demandas que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de prática da advocacia.