A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A batida necessidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de elementar operação, indiretamente, modificou a técnica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Prejudicando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Em momentos pretéritos, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a devida computação desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.