Estando profundamente associado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
No passado recente, o assunto primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a sensata valoração daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.
Obstaculizando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, obliquamente, imutou a técnica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.