Sendo inerentemente correlacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A natural exigência de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, agregando ruído a reclamações que antes eram de descomplicada concretização, transversalmente, modificou a sistemática que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o dado significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
O legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.