As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a adequada quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.
O verbo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A sabida necessidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que no passado recente pareciam ser de distensa produzição, paralelamente, transmudou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.